《表1 临床科室护理绩效评价指标》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《绩效考核在护理管理中的应用及效果评价》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

职能科室对临床、医技、医辅科室考核。制定临床科室护理绩效考核指标[10]。各相关职能科室从科室运行绩效维度、学科建设维度、财务维度、客户维度四个维度进行全面考核。其中工作负荷、工作效率各项指标由信息科统计，护理质量指标、学科建设维度（创新能力、技术能力）各项指标由护理部考核并汇总数据，财务维度（成本控制、发展潜力）各项指标由财务科依据标准考核，客户维度（服务质量）各项指标由审计监察科考核，每月最终考核结果由相关部门负责人审核签字并上报绩效考核办，绩效考核办依据考核结果进行绩效分配。具体指标见表1。