《表2 公立医院科室绩效评价指标一览表》

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《公立医院科室绩效精细化评价体系研究》

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本文以CHS-DRG为基础，结合文献调查、Delphi和KPI，构建一个以CHS-DRG为整体框架的医院科室绩效评价指标，使评价指标更具有可行性和科学性。通过把公立医院发展战略目标、管理导向及绩效考核目标有机结合，从医疗安全与质量、医疗服务效率、满意度评价、学习与成长多个维度，建立科室绩效评价指标（见表2），使科室绩效的考核更为精细准确。（表2)