《表3 公立医院绩效评价指标体系的层次分析法权重、熵权法权重和线性综合权重》

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《公立医院绩效评价及障碍度测算研究》

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注：ωZ、ωA、ωS分别表示线性综合法权重、层次分析法权重和熵权法权重。

根据表1设计调查问卷，并咨询专家，要求专家按照1-9级标度法对指标作出判断。根据专家的判断结果，构建层次分析法（AHP）判断矩阵。利用Matlab软件计算所有指标的权重，并通过一致性检验。（2）另外，采用中国31个省份2012-2016年的数据，利用熵权法对指标体系所有指标进行赋权，并根据式（1）计算出所有指标的综合权重，结果如表3所示。从表3可知，综合赋权的优势凸显，既吸收数据的客观性，又突出了指标的重要性。比如，在层次分析法赋权中，为了强调公益性，社会公益性的权重占46%，接近50%，显然受主观因素影响大。然而，其综合权重为36%左右，更接近事实。人员经费占业务支出比重（A021）指标的ωA、ωS差异很大，显然有失偏颇，ωZ起到了缓解的作用。