《表1 公立医院DRGs绩效评价指标体系表》

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《应用DRGs构建公立医院绩效评价体系的思考与探索》

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注：1、标记“”的指标为三级公立医院绩效考核监测指标。2、指标（可依情况自行调整）。

事业规模指标、医疗服务量指标、服务效率指标、医疗管理指标、收费水平指标、经济运营指标、DRGs内涵指标、经典指标（指医院较常使用的分析指标，可随时进行调整）、创新发展指标及满意度指标10大维度，以国家三级公立医院绩效考核的指标体系为模板，运用目标管理、平衡积分卡、KPI等管理工具，综合考虑国家政策导向、患者医疗服务需求和医院可持续发展等要求，在10大维度中初步遴选出48项核心指标（详见表1）。其中，“平均住院日”与“住院均次费用”指标受收治病种影响明显，为使数据尽量可比，可通过疾病严重程度CMI进行调控。不同级别、不同时期的公立医院可根据自身战略目标及运营情况，遴选、调整各类指标，并依照指标的重要程度确定权重系数。