《表8 对高管学术经历样本进行筛选》

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《高管学术经历影响企业研发操纵了吗》

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(4）对高管学术经历样本进行筛选。前文将学术经历划分为曾在高校的教学科研岗任职、曾在科研机构以及非盈利性学术团体组织任职。基于上述划分标准，“曾在科研机构以及非盈利性学术团体组织任职”这一指标可能存在职务为行政岗位而非科学研究岗位的问题，导致实证结果有偏。鉴于此，本文分别采取两种方法进行稳健性检验。方法一为对“科研机构任职与非盈利性学术团体组织任职”样本进行筛选。对于“科研机构任职”样本，根据国泰安（CSMAR）高管特征数据库，剔除曾在科研机构任职但职业背景为管理型样本（管理型职业背景包括：管理、人力资源、市场、财务与法律）。对于“非盈利性学术团体组织任职”样本，参考张晓亮等（2019）的研究，通过手工浏览公司主页、新浪财经、百度百科以及知网等网站，对该部分样本结合“是否有代表性学术论文发表、学术著作出版或参与课题科研项目”的判别标准进行筛选。方法二为将“科研机构任职与非盈利性学术团体组织任职”样本全部剔除进行稳健性检验，所得结果如表8所示。