《表2 量表可靠性分析：文化传媒企业知识型员工激励机制研究》

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《文化传媒企业知识型员工激励机制研究》

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量表的可信度是指该项测评的可靠性，以克伦巴赫（Cronbach）α信度系数来标识其一致性程度，判断量表的可靠性。若α系数>0.6，则说明量表的可信度较高；反之，则说明量表的可信度较低。通过SPSS2.0的信度分析，数据如表2所示，知识型员工满意度的14个题目信度系数为0.853，所以可以判断本研究的量表拥有非常高的信度。