《表3 变量相关性分析结果表（n=301)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《服务企业员工建言的形成机制：双重交换的视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：**P<0.01，双尾检验；（）内为α。

本文运用结构方程建模构建了拟合度最好的修正模型2。由下图可知：第一，领导成员交换与自我效能感正相关，团队成员交换与自我效能感正相关；H3、H4得到支持。第二，自我效能感与员工促进性建言、抑制性建言正相关，H5a、H5b得到支持。第三，领导成员交换通过自我效能感的部分中介作用，影响促进性建言和抑制性建言。H6a、H6b得到支持；团队成员交换通过自我效能的部分中介作用影响促进性建言，但通过自我效能感的完全中介作用影响抑制性建言。H7a、H7b得到支持。