《表2 均值、标准差和相关系数矩阵》

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《时间压力一致性与新生代员工创新绩效》

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注：n=485；**p<0.01，*p<0.05（双尾检验）

各变量描述性统计分析与相关系数矩阵结果如表2所示。预期时间压力与工作幸福感显著正相关（r=0.392，p<0.01），与创新绩效显著正相关（r=0.472，p<0.01）；感知时间压力与工作幸福感显著正相关（r=0.381，p<0.01），与创新绩效显著正相关（r=0.497，p<0.01）。以上相关结果为本文假设提供了初步的支持。