《表4 国内外家庭医生助理的绩效考核方式及分配方式》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《家庭医生团队下家庭医生助理的服务模式研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

中国家庭医生助理的绩效考核方式，包括二级考核（先由机构对家庭医生团队进行整体考核，再由团队长对家庭医生助理进行考核）和机构质控部门（如医务科、护理部等）统一考核，涉及全中心的工作内容（如本职工作）由机构统一考核、与家庭医生工作相关内容由家庭医生考核；绩效分配方式，包括机构直接按考核结果进行分配，二级分配（先由机构对家庭医生团队分配团队绩效总额，再由团队长对家庭医生助理分配个人绩效），见表4[5，8，16-25，29，32-34，38，41-47]。