《表6 教师未来职业规划：福建省乡村小规模学校办学存在的问题分析及建设思路》

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《福建省乡村小规模学校办学存在的问题分析及建设思路》

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大部分老师认为到城区发展是最好的选择。此外大多数受调查教师表示之所以会选择前往乡村任教60%是非自愿因素，即未能找到合适工作，强制安排或想以乡村教师为跳板等。特别是对年轻教师的调查中我们发现，在其未来职业规划中，74.8%的年轻老师抱有转校倾向，转校方向多为县城直属小学。10.2%的年轻老师表示愿意继续留在乡村任教，剩余15%呈观望态度，视实际情况而定，具体可见表6。