《表4 验证性因子分析：对船舶建造企业劳务工行为的一项实证研究》

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《对船舶建造企业劳务工行为的一项实证研究》

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注：5因子：CB/WR/RB/TI/WP 4因子1:CB+WR/RB/TI/WP 4因子2:CB/WR/RB+TI/WP3因子：CB+WR+WP/RB/TI 2因子：CB+WR+WP/RB+TI 1因子：CB+WR+WP+RB+TI

接下来对员工角色内行为、组织公民行为和组织报复行为预调研的问卷数据结果进行进一步的验证性因子分析，结果可得5因子模型的区分度最好，剔除载荷值较小的题项，即组织公民行为问卷中的第1、2、4题和员工报复行为中的第1、2、8题（见表4）。修正后的量表共21个问题，其中员工角色内行为量表6个问题；组织公民行为量表8个问题、组织报复行为量表7个问题（见附录2）。