《表2 亚利桑那州立大学交叉学科教师绩效评价指标体系》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《激励学术创新:亚利桑那州立大学交叉学科教师绩效评估体系及其经验启示》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

亚利桑那州立大学实行教学与科研管理的矩阵组织模式，教学由院系管理，科研由独立的研究所或研究中心管理。教师可以根据科研项目需要进行自由的学术研究，在校内多个研究单位或学科组织受聘任职并进行绩效考核、职级晋升与自由流动。同时，亚利桑那州立大学采用教学科研分类评价机制，主要从科研、教学、协作连通性、社会服务四个方面构建了交叉学科教师绩效评价指标，具体的指标体系及相应权重如表2所示。