《表4“预聘—长聘”制度对大学国际国内期刊论文发表的影响:反事实检验》

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《“预聘—长聘”制度会提升中国大学科研生产力吗——基于多期双重差分法的政策评估》

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注:（1）括号中的数字为标准误。（2）*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。（3）囿于篇幅，控制变量不列入文中。

表4罗列了假想“教育部直属”大学均实施了“预聘—长聘”制度的检验结果。可以发现，结果均显示交互变量对影响因子的估计系数不显著。这表明除去大学实施“预聘—长聘”制度的差异，处理组的大学和对照组的大学国际国内期刊论文发表数量的变动趋势并不存在系统性的差异，这证明我们之前的估计是比较稳健的。