《表2“非升即走”制度对大学国际国内期刊论文发表的影响效果及动态效应》

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《“预聘—长聘”制度会提升中国大学科研生产力吗——基于多期双重差分法的政策评估》

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注:（1）括号中的数字为标准误。（2）*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

就控制变量方面来讲，首先，排名对大学国际国内期刊论文发表数量有显著影响，排名越靠前的大学，国际国内期刊论文发表数量明显高于排名靠后的大学。其次，在校师生人数越多的大学，国际国内期刊论文发表的数量也越多，一方面，现在高校教师一般都有科研任务考核要求，尤其新入职教师肩负聘任压力，势必会努力发表文章，所以大学总体发表文章的数量会呈现提升趋势，教师人数众多的大学表现更加明显；另一方面，高校对在校研究生的毕业要求中一般有论文发表的硬性规定，每位研究生在校期间必须完成期刊发表任务，而一些相对优秀或者力求在职场中有竞争力的研究生，会通过发表大量文章来增加自己的求职就业实力，也致力于发表国际国内期刊论文。最后，科研经费对中国大学国际期刊论文发表有显著的正向影响，科研经费越充足的大学，发表国际期刊论文数量越多。但是科研经费对国内期刊却没有显著影响，也就是说，科研经费数额与三类主要国内期刊的论文发表数量没有直接关系。这与目前许多国际期刊高额的版面费相关，没有充足的科研经费无法成功地在国际期刊上发表论文。而国内核心期刊，尤其是影响因子高、业界公认的优秀期刊，在文章录用方面一般采取三审匿名审稿制，以文章质量为重，并不收取审稿费和版面费。