《表1 员工敬业度与人均工业增加值关系》

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《以员工敬业度管理推动企业可持续发展的实践和探索》

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经过员工敬业度与企业经营管理效率极其持续发展趋势的研究、实践，可以证明以提升员工敬业度来提高企业经营管理效率是可行的，对企业持续发展的推动作用也是明显的，是一种保持企业竞争力的有效管理方法。