《表4 自我效能感的调节作用分析结果》
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《工作要求-资源视角下基层公务员工作倦怠研究：自我效能感的中介、调节作用》
为了进一步探究工作要求、工作资源和自我效能感与基层公务员工作倦怠的关系，采用阶层回归的方法对研究假设进行检验，检验结果分别如表3、表4和表5所示。
| 图表编号 | XD00148092100 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2020.06.25 |
| 作者 | 刘蕊、朱峰、樊培尧 |
| 绘制单位 | 新疆农业大学管理学院、新疆农业大学管理学院、新疆农业大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
