《表6 固定效应检验结果：财务经历CEO会抑制高管薪酬吗》

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《财务经历CEO会抑制高管薪酬吗》

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本文采用固定效应模型对样本数据进行分析，检验结果如表6所示。模型1-1表示未控制CEO的其他个人特征，财务经历CEO(Fin.Exp）的系数为负，且在5%的水平上显著，即财务经历CEO与高管薪酬呈负相关关系，与前文结果相同。模型1-2、模型1-3和模型1-4分别控制了CEO的性别（Gender）、教育背景（Edu）和年龄（Age），财务经历CEO与高管薪酬仍然负相关。模型1-2结果的显著性水平为5%，模型1-3结果的显著性水平为1%，模型1-4的结果不显著。