《表2 描述性统计分析结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管股权激励对盈余管理影响研究——基于风险承担的中介作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***表示在1%水平上显著相关；**表示在5%水平上显著相关；*表示在10%水平上显著相关。

对所有变量进行描述性统计，从表2中可以看出，475个样本中盈余管理程度的平均值为0.0615，最小值为0.0001，但盈余管理程度的最大值为0.375，标准差为0.0605。这表明样本中的所有企业都进行了一定程度的盈余管理，但总体水平较低。盈余管理行为一定程度上普遍存在于创业板内实施过股权激励的企业中，当然标准差也体现了盈余管理的程度存在差异，公司内部的体制构成可能是需要着重考虑的因素。INCENTIVE的均值为0.043，最大值和最小值之间的差异显而易见，这揭示出样本公司的股权激励强度差距大。Z平均值为12.64，可以看出大多数公司还是很稳定的，风险承担水平不高。SIZE均值为21.54，最大值24.54，最小值为19.90，尽管公司规模存在一定差异，但不影响结论的准确性。ROE均值为0.0980，最小值为-0.178，最大值为0.380，这说明我国创业板上市公司目前的盈利能力普遍不高。AG平均值为0.337，可以看出样本公司中实施过股权激励的企业成长性普遍不错。