《表2 主要变量的描述性统计分析》

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《高管薪酬差距、风险承担水平与企业创新》

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从表2的描述性统计分析可以看出，Innovation的最小值为0，最大值为5.878，说明有制造业上市公司没有进行专利申请，公司间的专利申请数量差异较大，中位数为2.833，均值为2.739，标准差为1.550，说明绝大部分制造业上市公司有申请专利，但总体水平偏低。Paygap1的最小值为11.095，最大值为14.278；Paygap2的最小值为0.721，最大值为2.554，表明高管薪酬差距在制造业上市公司中普遍存在，Paygap1的中位数为12.671，均值为12.677，标准差为0.710；Paygap2的中位数为1.372，均值为1.429，标准差为0.415，这些数据表明制造业上市公司高管薪酬差距波动幅度较小，但倾向于拉大高管薪酬差距的企业占比较大。