《表3 主要变量相关系数检验》

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《高管薪酬差距、风险承担水平与企业创新》

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注：*、**、***分别表示显著性水平10%、5%、1%。

为确保模型的有效性，规避模型中变量出现严重的共线性问题，需要对模型中的主要变量进行相关系数检验。表3为相关系数的检验结果。根据表3，主要变量的相关系数均不超过0.5且高管绝对薪酬差距、高管相对薪酬差距分别与企业创新的相关系数均为正值且在1%的水平上显著，说明高管薪酬差距与企业创新之间具备正相关关系，初步验证了假设1。