《表3 主要变量相关系数检验》

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《高管超额薪酬与公司并购绩效关系研究》

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注:*、**、***分别表示显著性水平10%、5%、1%。

为了确保回归结果的有效性，避免出现多重共线性问题，在进行回归结果分析前，我们对主要变量进行了相关系数检验，结果如表3所示。由表3可知，表中所有变量之间相关系数均小于0.5，回归估计不会存在严重的共线性问题。同时，并购绩效与高管是否有超额薪酬变量的相关性较低，系数为正且显著，表明并购绩效与高管是否存在超额薪酬存在正向的线性关系，初步验证了假设1。表中其他变量与并购绩效之间也存在着较为密切的关系。