《表3 主要变量之间的相关系数检验》

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《CEO、CFO任期异质性与企业会计稳健性水平》

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注:（1）Pearson相关系数和Spearman相关系数分别位于表的左下方和右上方；（2）*、**、***分别代表在10%、5%、1%水平上显著。

除此之外，我们还发现，任期异质性哑变量（Dumtenure）与任期异质性程度（Dtenure）的相关系数为0.715，与任期异质性方向（Dtenure1、Dtenure2）的相关系数分别为0.502和0.517，任期异质性程度（Dtenure）与任期异质性方向（Dtenure1、Dtenure2）的相关系数分别为0.617和0.626。显然，任期异质性哑变量、任期异质性程度及任期异质性方向间的相关系数均超过0.5，说明这三个变量之间可能存在严重的多重共线性问题，所以本文将这三个变量分别放入模型中进行回归检验。而其他主要变量间的相关系数的绝对值均小于0.3，表明其他主要变量之间不存在严重的多重共线性问题，证明本文建立的回归模型合理。