《表2 学生就业能力指标评分》

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《基于灰靶变换评价大学生就业能力》


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然后,选择5名该班的授课教师和5名本班其他学生进行评价,在平均分数的计算上采取加权平均的计算方法,授课教师与学生的分数权重比为6∶4,各项素质满分为10分,精确到小数点后1位,具体情况如表2所示.