《表3“精成”鼓励批判谏言的证据》

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《制造业企业如何激活员工——基于微创新视角的案例研究》

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“精成”创设性地建立了科协组织，本着鼓励员工交流创新的初衷，巧妙地突破了传统组织结构对员工的思维限制，同时重塑批判性思考、集思广益的组织文化，这显著提升了员工的交流活性，使员工敢于并乐于表达想法和建议。如表3所示：