《表7 成本要素、“互联网+”与成本粘性》

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《“互联网+”有利于降低企业成本粘性吗》

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本文将企业总成本分为物质资源成本（NRLCost）和人力资源成本（RLCost）。参考陆正飞等（2012）的研究，本文用支付给职工以及为职工支付的现金扣除高管薪酬来衡量普通员工的人力资源成本，用营业成本扣除人力资源成本来衡量物质资源成本。借鉴刘媛媛和刘斌（2014）的研究，本文主要考察用工数量变化所引起的人力资源成本的变化。表7列示了不同成本要素下“互联网+”实施程度与成本粘性的回归结果。与人力资源成本粘性相比，“互联网+”对物资资源成本粘性的抑制效应更加明显。