《表2 PIAAC项目“背景调查问卷”F-G部分问题节选》

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《国际成人能力测评对我国高职扩招学生评价的启示》

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注：该问卷还包括是否类和等级类问题，以上所选问题选项均为“1从来没有，2少于每月一次，3少于每周一次但每月至少一次，4每周至少一次但不是每天，5每天”。

在经济界，越来越多的企业主发现其员工存在着很大的技能差距，如何弥补这些技能差距，并制定合适的人力资源政策，对企业实现其发展战略具有重要意义。基于此，PIAAC项目开发了一个面向雇主的技能调查单元，即“雇主调查”（Employer Survey），从第二周期开始作为一项可选择调查项目，用于调查“企业需要的能力”“处理技能差距的策略”和“影响技能需求的企业因素”等方面的能力[12]。