《表3 董事海外经历与企业风险承担》

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《董事的海外经历提升了企业风险承担吗——来自中国上市公司的证据》

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注：***、**和*分别表示1%、5%和10%的显著性水平；括号中的数值为t值，其中标准误经过了企业层面的Cluster调整，下表同。

表4列（3）和（4）给出了基于得分倾向匹配方法的回归结果。具体地，首先使用董事是否具有海外任职经历的哑变量对相关控制变量进行回归，得到然后每个观测值的分数，然后利用这个分数将拥有海外任职经历董事的样本与不拥有海外任职经历董事的样本进行1:1邻近匹配，并得到匹配后的样本。表4列（3）和（4）即为基于匹配后的样本得到的回归结果。结果表明无论是使用RiskT1还是使用RiskT2作为被解释变量，Overseawork的回归系数均是在10%的水平上显著为正，即PSM的回归结果依然支持前文的分析结论。