《表3：人事编制管理程序性问题的总体状况》

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《湖南省高校人事编制管理现状与对策研究》

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结合访谈法与问卷法，高校人事编制管理法规呈现出以下特点：首先，高校人事编制管理法规数量甚多，然规范性不足、历史积累等一系列原因导致落地实施起来较为困难；其次，人事编制管理法规制度缺乏普及性，且多变，缺乏稳定性，实行时间多重标准，法规主体缺乏一致性，导致高校教师一方面产生不公平感，另一方面失去风向标，无所适从；第三，人事编制管理法规学习与普及力度与范围不足，导致学校与教师之间信息不对称，不利于法规的全面实行。