《表7 人事代理服务中迫切需要解决的主要问题》

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《小微企业人事代理服务调查与优化研究》

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(2）人事代理服务机构的激励机制不强。员工和人事经理都认为：人事代理服务机构的积极性不高（80.6%和63.5%）、小微企业员工的人事代理积极性不高（76.1%和73.1%）、预约不便（55.2%和46.2%）、人事信息不能查询和共享（55.2%和46.2%）、准备材料事前告知不充分（43.3%和46.2%）、缺乏个性化上门服务（41.8%和42.3%）等（见表7）。