《表2 高职师资管理岗职务、职级、职称建议岗位工资对照表》

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《“双高”背景下高职师资管理队伍专业化建设激励机制研究——以江西省高职院校为例》

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新修订的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日施行。新修订的《中华人民共和国公务员法》将职务与职级并行，相当于不当领导，也可享受相应待遇，即二级主任科员相当于科级正职的待遇，一级巡视员相当于厅局级正职的待遇。这样一来，拓展了公务员职级晋升通道，解决了公务员晋升“天花板”问题。[5]为解决当前高职管理人员职业通道狭窄的问题，可以学习这样一种做法，将原来的师资管理岗岗位工资十级扩展到十三级。或者设置专门的高职师资管理人员职称序列，与相应的专业技术职称相对应。见表2。