《表1 学历学位工资和职称工资对照表》

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《某公立医院合同制员工薪酬激励方案初探》

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在学历工资的基础上增加职称工资，能够激励合同制员工加强学习，提升专业技术水平，提高医院的整体服务水平。（1）取得士级初级技术职称是职工入职的基本条件。（2）取得初级师技术职称的基本工资增加100元。（3）取得主治医师、主管护师、主管药师、主管技师、助理研究员及其他中级技术职称者，基本工资增加300元。（4）取得副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师、副研究员及其他副高级技术职称者，基本工资增加600元。（5）取得主任医师、主任护师、主任药师、主任技师、研究员及其他正高级技术职称者，基本工资增加1 000元。见表1。