《表1 员工培训的初始测量量表》

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《员工培训、工作重塑与主动性行为——任务情境的调节作用》

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其次，在文献回顾的基础上，带着已有的测量问项和对员工培训的理解对10名员工进行半结构性访谈，目的是对量表的题项进行修改，确保语义明确。结合以上两项操作，我们分别确定了3个题项以测量两类员工培训。具体参见表1。