《表1 企业归属感(组织承诺)初始量表》

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《两岸科技型企业知识型员工归属感、忠诚度与组织绩效关系研究》

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通过借鉴麦克利兰的量表设计理论和前期成果基础上，将企业归属感量表细分为三个维度层面进行论述分析，即：情感承诺、持续承诺和规范承诺。结合企业归属感的内涵和企业实际情况，形成测量企业归属感11个初始指标量表（表1），A1-A4：测量情感承诺；A5-A8：测量持续承诺；A9-A11：测量规范承诺。