《表5 组织承诺量表描述性统计及信度分析（N=124)》

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《工作满意度、组织承诺与工作绩效之间的实证研究》

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同样对组织承诺问卷数据分析可得表5，总体信度系数值为0.966，大于0.9，五个维度感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺的信度系数值分别为0.943、0.91、0.924、0.914、0.868，整体说明研究数据信度质量很高。针对“项已删除的α系数”，分析项被删除后的信度系数值并没有明显的提升，也说明了题项全部应该保留，进一步说明研究数据信度水平高。针对“CITC值”，分析项对应的CITC值全部高于0.5，说明分析项之间具有良好的相关关系，同时也说明信度水平良好。综上所述，研究数据信度系数值高于0.9，删除题项后信度系数值并没有明显提高，综合说明数据信度质量高，可用于进一步分析。