《表1 初始量表题项：组织弹性的概念界定与量表开发》

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《组织弹性的概念界定与量表开发》

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依据文献和质性分析结果，邀请2名管理学领域的博士研究生进行焦点小组讨论，对每个类属给出1条题项进行描述，并邀请1名教授和16名企业中高层管理者共同参与题项的修订、合并和删减，最终得到包括20个题项的组织弹性初始量表（见表1），并采用李克特5点量表进行测量．为确保信息采集的准确性，在初始问卷中给出了类似于“匿名”、“仅作学术研究之用”等的引导语，然后请预试者根据实际情况进行作答．