《表3 直接效应、中介效应和调节作用假设检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《道德型领导对企业声誉的影响:一个有调节的中介模型》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:N=155；**表示p<0.01，*表示p<0.05；Bootstrap=2000；95%CI为95%置信区间（confidence interval）的简称。

为验证本文假设1-假设4，本文运用Mplus7.4软件、Bootstrap方法检验直接效应、中介效应和调节作用，检验分析结果如表3所示。在控制领导者年龄、受教育程度、领导者性别、企业年龄、家族成员任高管、行业类型等变量后，从表2的结果可得出:（1）道德型领导对企业声誉具有显著负向影响（β=0.211，p<0.05；95%CI=[0.085，0.363]，不包括零点），因此假设1得到支持。（2）绿色人力资源管理在道德型领导与企业声誉间的中介作用检验成立（β=0.164，p<0.01；95%CI=[0.096，0.235]，不包括零点），因此假设2成立。