《表3 直接效应和中介效应检验结果》

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《创始人精神型领导与新创企业组织创造力：泛家文化的调节作用研究》

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注：FSL是指创始人精神型领导，SC是指精神型氛围，OC是指组织创造力。*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

构建结构方程模型M1检验创始人精神型领导对组织创造力的影响，构建M2检验创始人精神型领导对精神型氛围的影响，构建M3检验精神型氛围对组织创造力的影响，构建M4检验精神型氛围的中介作用。如前所述，创始人精神型领导与精神型氛围、组织创造力显著正相关，精神型氛围与组织创造力显著正相关，具备中介效应检验的前提条件，相关结果如表3所示。