《表2 组织顾客破坏性行为、组织信任与组织冲突对组织间合作的影响》

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《合作创新中组织顾客破坏性行为对组织间合作的影响机制研究》

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注:N=205，系数为标准化回归系数，+表示显著性水平P<0.10，*表示显著性水平P<0.05，**表示显著性水平P<0.01，***表示显著性水平P<0.001（双尾检验）。

（1）组织顾客破坏性行为对组织间合作的影响本次研究依次将组织顾客的投机性行为、不公平行为与三个控制变量作为自变量，组织间合作作为因变量一起放入回归模型，如表2中的模型2所示，发现投机性行为的系数为-0.154（p<0.05），说明合作创新中组织顾客的投机性行为对组织间合作关系具有显著的负向影响，假设H1a得到了数据的支持。如表2中的模型3所示，发现不公平行为的系数为-0.245（p<0.001），说明合作创新中组织顾客的不公平行为对组织间合作关系具有显著的负向影响，假设H1b得到了数据的支持。