《表2 上海市某郊区家庭医生职业倦怠影响因素的多因素logistic回归分析》

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《上海市某郊区家庭医生团队成员职业倦怠现状及影响因素分析》

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以是否有职业倦怠（赋值：阳性=1，阴性=2）为因变量，以表1中有统计学差异的指标为自变量，进行非条件多因素logistic逐步回归分析。结果显示，年龄、婚姻状况、工龄、工作主观感受、对团队配合满意情况是家庭医生团队成员职业倦怠的影响因素（P<0.05）。见表2。