《表4 职业倦怠的多因素非条件logistic回归分析》
以单因素分析结果为基础,将导致职业倦怠率差异有统计学意义的4个人口学基本特征自变量,合并社会支持和应对方式,共同引入回归模型进行职业倦怠的多因素非条件logistic回归分析。采用Enter自变量筛选方法,进入模型的界值标准选择0.05,剔除界值标准选择0.10,综合分析这些因素对职业倦怠(是=1,否=0)的影响。多因素分析结果显示:社会支持、应对方式水平均不是职业倦怠的影响因素(P>0.05);而年龄大、自评健康状况差者,职业倦怠率也高:以年龄<30岁为参照,年龄为30~39岁、40~49岁和50岁以上者,职业倦怠发生的风险分别是参照组的8.62倍、20.87倍和15.06倍(P<0.01);以健康状况较好者为参照,健康状况一般和较差者职业倦怠发生的风险分别是参照组的4.59倍和41.59倍(P<0.01)。见表4。
图表编号 | XD0049582700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.26 |
作者 | 亓小燕、钱梦华、蒋骅 |
绘制单位 | 上海市虹口区疾病预防控制中心、上海市虹口区疾病预防控制中心、上海市虹口区疾病预防控制中心 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |