《表3 领导人特征、任期与城市创新力回归结果》

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《地方领导人任期与城市创新力——基于市级层面的经验证据》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%水平上显著，括号内为t值。

籍贯反映出地方领导人与任职所在地的地缘关联，这种地缘关联的差异有可能影响领导人的决策行为。大量研究发现，地方领导人存在地区偏爱现象，在其任期内能够推动其籍贯地的经济增长[38-39]。相比外地籍贯，具有本地籍贯的地方领导人可能会更加关注辖区内的创新发展，此时在其他条件一定的情况下，本地籍贯则具备相对更多的创新资源，从而推动本地创新活动的开展。本文以领导人籍贯是否与任职城市同在一个省份为分组标准，将样本分为本地籍贯与外地籍贯两组，进行分组检验。从表3中列（1）至列（4）来看，当市长籍贯为本地时，其任期与城市创新力的关系基本符合前文论述的倒“U”型特征；而当市长籍贯为外地时，任期与城市创新则呈现显著的负向变动关系。这表明，对于本地籍贯的领导人来说，城市创新力在其任期内呈现先增后减的特征，而对于外地籍贯的领导人来说，城市创新力在其任期内呈现逐渐下降趋势，任期越长，越可能对城市创新发展产生“挤出效应”。