《表3 人力资本对大学生就业质量的影响分析》

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《大学生高质量就业的影响机制研究:人力资本与社会资本的视角》

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注:***表示p<α=0.001，**表示p<α=0.01，*表示p<α=0.05。

本文通过多元回归分析，考察大学生人力资本两个子维度“教育学习状况”和“参与社会实践”对其就业质量的影响作用。数据分析结果显示（见表3），教育学习状况和参与社会实践对大学生的就业质量都会产生显著的正向影响，其中教育学习状况的相关系数为0.228（t=4.838，p<0.001），参与社会实践的相关系数为0.139（t=2.955，p<0.01），可以看出教育学习状况对就业质量的影响作用比参与社会实践要大。因此，本文模型假设H1成立，即:我国大学毕业生的人力资本对其就业质量的影响为显著正相关。