《表4 人力资本、政治资本对劳动力是否外出就业的影响(边际效应)》

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《人力资本、政治资本与农村劳动力非农就业》

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注:*、**、***分别表示在10%、5%和1%的水平上显著；括号内数字表示稳健标准误。资料来源:根据中国农村发展调查2005年、2008年、2012年和2016年数据计算得到。

分析人力资本以及政治资本对农村劳动力外出就业的影响发现（表4），教育始终是促进农村劳动力外出就业的重要推手。个体的受教育年限每增加1年，劳动力外出就业的概率提高大约2.0%。家庭中有村干部的劳动力更加可能在本乡镇内从事非农工作，这也与之前的研究保持一致（Guang&Zheng，2005；Zhang et al.，2012），并揭示了这种本地化的政治资本在劳动力就业地点选择过程中发挥的作用。家中有村干部对于劳动力外出就业的抑制作用也在逐渐地增强，在2007年家庭中有人担任村干部使得劳动力外出就业的概率下降3.2%，而到了2015年家庭中有人担任村干部使得劳动力外出就业的概率下降10.7%。尽管家庭政治资本对农村劳动力非农就业的影响在下降，然而，政治资本在劳动力就业地点选择过程中发挥的作用仍旧不容忽视。这也表明了非市场化的因素在农村劳动力市场中仍旧影响着劳动力的多方面的决策。