科研图表库
学习强国
☭ 国家好民族好,大家才会好
《表2 销售人员平均分:构建KPI考核的数学模型》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:
随高清版一同展现
《构建KPI考核的数学模型》
获取 高清版本
忘记账户?点击这里
登录
下载图表
忘记账户?点击这里
登录
该方法从数据上看,比法一要好,比法二稍差。
图表编号
XD00114315200 严禁用于非法目的
绘制时间
2019.12.09
作者
吴荣华
绘制单位
云南工商学院
更多格式
高清、无水印(增值服务)
查看“表2 销售人员平均分:构建KPI考核的数学模型”的人还看了
表2 旋转成分矩阵a:航空客票销售人员胜任力模型构建研究——以在路上大交通企业为例
表1 胜任力因子编码:航空客票销售人员胜任力模型构建研究——以在路上大交通企业为例
表2 考核结果的使用:基于KPI的高校行政管理人员绩效考核探究——以H学院为例
表2 基于KPI的人才培养模式构建
表2 销售人员工作绩效绩效考核简表(占总考核70%)
表2 G公司销售人员胜任力素质模型
上一表
《表1 EIP-CDIO卓越工程师人才培
下一表
《表1 销售人员的满意度:构建KPI
相关图表
《表2 旋转成分矩阵a:航空客票销售人员胜任力模型构建研究——以在路上大交通企业为例》
2020.11.20
《表1 胜任力因子编码:航空客票销售人员胜任力模型构建研究——以在路上大交通企业为例》
2020.11.20
《表2 考核结果的使用:基于KPI的高校行政管理人员绩效考核探究——以H学院为例》
2018.06.20
《表2 基于KPI的人才培养模式构建》
2020.06.20
《表2 销售人员工作绩效绩效考核简表(占总考核70%)》
2020.03.15
《表2 G公司销售人员胜任力素质模型》
2020.01.25
《表1 销售人员的满意度:构建KPI考核的数学模型》
2019.12.09
《表5 销售人员的满意度:构建KPI考核的数学模型》
2019.12.09
《表4 销售人员的满意度:构建KPI考核的数学模型》
2019.12.09
《表3 销售人员的满意度:构建KPI考核的数学模型》
2019.12.09
《表2 基于KPI考核法的普通员工考核指标体系及权重》
2019.11.01
《表2 权重分配表:汽车研发部门KPI指标的识别评估和体系构建》
2019.09.08
《表2 鲫鱼种群增长数学模型构建步骤》
2019.10.06
《表3 旋转因子矩阵:初级销售人员能力素质模型构建》
2019.07.20
《表4 因子得分系数矩阵:初级销售人员能力素质模型构建》
2019.07.20
《表2 因子总方差分析:初级销售人员能力素质模型构建》
2019.07.20
《表2 省级联社职能部门KPI考核情况》
2019.08.25
《表2 两组人员平均考核成绩比较 (例)》
2019.03.20
《表2 RI参考表:网络舆论数学模型构建与实例分析》
2019.02.18
《表2 单数个饼的烙法:构建数学模型 渗透模型思想》
2019.11.15
随机翻阅
《表2 不同盖板尺寸和加压压力下的盖板挠度》
《表1 两组治疗前后的IPSS评分比较 (分, ±s)》
《表1:财政支农与金融支农二元系统综合评价体系》
《表1 除臭液氨气和硫化氢去除率结果表》
《表1 2 组宫颈口松弛程度的比较[n (%) ]》
《表1 我国区域物流业非均衡发展的β-收敛结果》
《表4 卫星观测表观辐亮度与模型计算表观辐亮度相对偏差》
《表5 三级指标的灰色评价权重矩阵》
《表2 Cu-Cr-Zr系合金中常见添加的合金元素及效果》
《表1“教师布置什么写作作业类型”调查情况》