《表6 工资不平等测算的再检验》

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《出口产品质量分化与工资不平等——来自中国制造业的经验证据》

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注:控制变量包括城市-行业层面的控制变量、行业固定效应和城市固定效应，一阶段的F值明显大于10。

关于工资不平等的测算指标众多，不同指标均具有各自的统计优势，如泰尔指数凭借其可分解优势近年来在工资不平等研究方面得到广泛应用。相比较而言，早期研究中大都采用基尼系数作为工资不平等的衡量指标，其在测算工资不平等时对中等工资水平的变化较为敏感。此外，工资分布的方差同样测算了劳动者之间的工资不平等。为此，接下来，我们采用基尼系数和方差测算的工资不平等，再次检验了上述回归结果的稳健性，具体的回归结果参见表6。