《表1 1 分位数回归的再检验》

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《出口产品质量分化与工资不平等——来自中国制造业的经验证据》

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注:控制变量包括个体层面的控制变量、行业固定效应和省份固定效应。由于城市固定效应难以得出回归结果，考虑到省份固定效应并未影响基准回归结果，故在分位数回归中采用省份固定效应，用以控制地区间差异。限于篇幅，仅列出了90~10分位数差的回归结果，其他分位数差与标准差的

根据利润分享工资的界定可知，相同特征的劳动技能理应拿到相同的工资水平，然而，由于劳动力市场摩擦的存在，相同特征的劳动技能由于其所在企业的经营绩效不同，将会获得不同的工资收入，这些不同的工资收入部分即为利润分享工资。由此可知，如果出口产品质量分化确实通过利润分享机制扩大了工资不平等，那么其理应扩大了技能群体内的工资差距。为此，利用1%人口数据中的个体工资数据，我们基于教育程度衡量的劳动技能，再次以分位数回归的方式进行间接佐证。具体的回归结果参见表11。