《表5:分性别回归结果：对外直接投资与城镇居民收入差距——基于微观个体数据的再检验》

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《对外直接投资与城镇居民收入差距——基于微观个体数据的再检验》

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注:差异检验采用邹检验（Chow-test），表中*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平上统计显著，括号内为t值。

另外在表5的模型（1）~（4）中，已婚的系数都在1%的水平上显著为正，这说明婚姻增加了男女双方的家庭责任感，提高了婚姻男女双方工作的积极性，进而促进了已婚男女双方的工资水平的上涨。同时我们也发现男性组中已婚的系数约为0.254，而女性组中已婚的系数仅约为0.1，这说明在其他条件相同的情况下相对于未婚男性，已婚男性的工资约高出0.254%，而相对于未婚女性，已婚女性的工资仅高出0.1%。这可能是因为尽管婚姻增加了已婚男女双方家庭责任感和积极性，但相对于已婚男性，已婚女性需要更多分心照顾家庭，从而导致已婚女性工资增加程度没有已婚男性的增加程度大。因此相对于女性，已婚更大程度上促进了男性工资的上涨。此外还有一个有趣的发现是，模型（2）和模型（4）中受教育年限的系数分别大于模型（1）和模型（3）中受教育年限的系数，这说明我国女性的教育回报率要高于男性。这是因为教育对于女性来说除了同男性一样增加自身劳动生产率以外，还可以改善其在劳动力市场中受歧视的程度（黄志岭和姚先国，2009）。