《表8 技能溢价机制的回归结果》

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《出口产品质量分化与工资不平等——来自中国制造业的经验证据》

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注:控制变量包括个体层面的控制变量、行业固定效应和城市固定效应；一阶段的F值明显大于10。此外，基于产品质量、工资不平等和贸易方式的不同测算结果均是一致的，限于篇幅并未汇报，如需要可向作者索取。

我们采用工具变量法（2SLS），分别从出口产品质量分化的99~01分位数差、95~05分位数差、90~10分位数差、75~25分位数差和标准差，考察出口产品质量分化对高低技能劳动工资水平的影响。具体的回归结果参见表8。