《表2 隐性知识共享意愿的定义》

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《组织氛围对员工创新行为的影响——隐性知识共享意愿的中介作用》

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根据表2，笔者采用Solano（2010）对隐性知识共享意愿的定义:具有分享隐性知识的意愿是分享行为的前提，一个人愿意将知识、经验和见解传递给另一方，在理想的情况下，被分享者也应该具有与分享者一样的意图。