《表3 相关系数：创新型企业隐性知识共享氛围对创新绩效的影响》

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《创新型企业隐性知识共享氛围对创新绩效的影响》

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注:**表示在.01水平（双侧）上显著相关；S1企业学习氛围，S2员工信任关系，O1隐性知识共享，I1企业创新绩效

相关性分析主要是根据两两变量间的相关系数大小来判断变量之间是否存在相关关系。基于信效度检验、因子分析结果，通过对企业学习氛围、员工信任关系、隐性知识共享、企业创新绩效求取算数平均值，继而求解四个变量的相关系数矩阵，如表3所示。数据表明各变量之间两两显著相关，且相关系数都大于0.3，可进一步进行回归分析。其中企业学习氛围与隐性知识共享的相关系数最高为0.800，隐性知识共享与企业创新绩效相关系数为0.794，企业学习氛围与企业创新绩效的相关系数为0.690，员工信任关系与企业创新绩效的相关系数为0.635，企业学习氛围与员工信任关系的相关系数为0.585，员工信任关系与隐性知识共享的相关系数最低为0.576.